La migliore opportunità per la tua azienda.
La formazione finanziata rappresenta un’opportunità per le aziende di implementare e/o consolidare le competenze dei propri dipendenti, usufruendo di contributi “a fondo perduto” per l’abbattimento totale o parziale dei costi connessi.
La grande professionalità e flessibilità del nostro staff ci consente di supportare aziende clienti e partner nella scelta dell’opportunità di finanziamento più adatta a sostenere il soddisfacimento dei loro specifici fabbisogni, e di costruire progetti “su misura” che consentano di accedervi.
Cosa sono i fondi interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali sono organizzazioni atte a creare dinamiche associative tra le entità di rappresentanza dei datori di lavoro e quelle dei lavoratori, il cui scopo è di promuovere e diffondere la formazione aziendale finanziata e continua dei lavoratori stessi.
L’adesione ai Fondi interprofessionali permette alle imprese di destinare una quota fissa pari allo 0,30% dei contributi versati all’INPS (anche detto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione e quindi alla crescita professionale dei propri dipendenti. I datori di lavoro avranno quindi la possibilità, tramite l’INPS, di trasferire tale contributo ad uno dei Fondi Interprofessionali.
I Fondi Interprofessionali possono finanziare in tutto o in parte piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali condivisi tra le parti sociali, attenendosi al criterio della redistribuzione delle risorse versate dalle aziende aderenti a ciascuno di essi e al principio della trasparenza.
Costi
L’adesione a un Fondo Interprofessionale è gratuita per l’azienda. È possibile inoltro cambiare Fondo o rinunciare all’adesione in qualsiasi momento.
Vantaggi
Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:
- Accrescere la competitività dell’impresa attraverso un aggiornamento costante
- Ridurre i costi aziendali da sostenere per la formazione del personale dipendente
- Soddisfare le proprie esigenze formative in materia di formazione obbligatoria e non
- Valorizzare le competenze professionali dei dipendenti
Supporto a 360 gradi.
Il nostro metodo è il risultato dell’integrazione di un’ampia offerta formativa e di una consolidata esperienza nella gestione dei finanziamenti pubblici.
Dopo il primo contatto sarà nostra cura organizzare un incontro conoscitivo in presenza oppure online per comprendere le esigenze dell’azienda.
Una volta ricevute tali informazioni presenteremo nel dettaglio le opportunità offerte dal Fondo Interprofessionale che riteniamo più indicato nell’offrire la soluzione maggiormente idonea alle esigenze aziendali e il relativo progetto formativo.
Ci occuperemo noi di tutti gli aspetti burocratici, dall’adesione al Fondo Interprofessionale alla presentazione del piano formativo, per passare una volta approvato alla sua gestione operativa e successiva rendicontazione.
Un processo completo dalla A alla Z, in modo totalmente gratuito per l’impresa.
Seguici sui nostri social