AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B E C
L’addetto al primo soccorso, nominato direttamente dal datore di lavoro, è il lavoratore incaricato dell’attuazione delle operazioni di primo intervento all’interno del luogo di lavoro.
Il corso di Aggiornamento Primo Soccorso in oggetto consente di adempiere all’obbligo di aggiornamento triennale per gli addetti al primo soccorso nelle aziende di gruppo B e C, in applicazione dell’art. 45 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e del DM 15 luglio 2003, n.388.
Sono inserite all’interno del Gruppo B tutte le aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A.
Fanno invece parte del Gruppo C tutte le aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel gruppo A
All’interno del corso vengono trattate, oltre alle ultime novità in materia, le principali tecniche di primo soccorso per acquisire idonee capacità di intervento pratico in caso di infortuni e malori.
Obiettivi del corso in oggetto
Obblighi formativi
L’articolo 37 del D.lgs n.81/2008 prevede l’obbligo di aggiornamento periodico, da svolgersi con cadenza triennale, dei lavoratori incaricati del primo soccorso.
Per la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1) è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750 a € 4.000 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)
Per la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10) è previsto invece l’arresto da 2 a 4 mesi o una multa da € 1.200 a € 5.200 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B E C
| Ore singola edizione | 4 |
|---|---|
| Formazione normata | Si |
| Modalità formativa prevista | Aula |
| Tematica | Salute e sicurezza sul lavoro |
| Modalità di attestazione/certificazione degli esiti formativi | Attestato di frequenza/certificazione |
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B E C
La didattica e la metodologia di erogazione della formazione avverrà seguendo lezioni in aula frontale con uno o più docenti che saranno incaricati sia delle azioni formative sia delle azioni di rilevazione dell’effettivo apprendimento.
Le lezioni possono essere svolte attraverso l’impiego di video proiettori, materiale cartaceo ed informatico.
Nel dettaglio gli argomenti trattati saranno divisi nelle seguenti tematiche:
NB: Il programma del corso prevede la trattazione di argomenti di massima che verranno poi mirati a seconda delle diverse mansioni svolte dal personale coinvolto in formazione.
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