FORMAZIONE GENERALE ART. 37 D. LGS. 81/08 e s.m.i. e ACCORDO STATO- REGIONI

Formazione generale dei lavoratori 4 ore

L’Accordo Stato Regioni disciplina, ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D. Lgs.81/08 e s.m.i. la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell’aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici.

Il corso di Formazione generale dei lavoratori è il primo passo del percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori, al quale dovrà seguire la parte di Formazione Specifica, in relazione ai rischi della mansione svolta o del codice ATECO aziendale (rischio basso, medio e alto).

Obiettivi del corso in oggetto

  • Sicurezza sul lavoro
    contribuire al miglioramento delle condizioni inerenti l’igiene e la sicurezza negli ambienti lavorativi tramite la costruzione e la diffusione di una vera e propria“cultura della sicurezza e del benessere sul lavoro” che sia in grado di tutelare sia l’azienda sia i singoli dipendenti;

  • Prevenzione
    diffondere modalità, comportamenti, regole e principi della sicurezza per evitare il danno

Obblighi formativi

La normativa per la sicurezza nei luoghi di lavoro, regolamentata dal D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, prevede l’obbligo, a carico del datore di lavoro, di fornire a tutti i lavoratori un’adeguata formazione in materia di sicurezza e di salute nel posto di lavoro.

Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. Per la mancanza di un’adeguata formazione è previsto l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro (riferimento art.37 co.1 del D. Lgs 81/08).

In particolare saranno tenuti a frequentare un corso di Formazione Generale dei Lavoratori le seguenti figure:

  • I lavoratori assunti entro 60 giorni
  • I lavoratori già in organico ai quali non sia stata erogata apposita formazione in materia di sicurezza sul lavoro

Tale formazione ha validità 5 anni. Decorso tale periodo sarà necessario provvedere ad aggiornare la propria formazione con un corso di aggiornamento della durata di 6 ore

Richiedi maggiori informazioni

FORMAZIONE GENERALE ART. 37 D. LGS. 81/08 e s.m.i. e ACCORDO STATO- REGIONI

Ore singola edizione 4
Formazione normata Si
Modalità formativa prevista Aula
Tematica Salute e sicurezza sul lavoro
Modalità di attestazione/certificazione degli esiti formativi Attestato di frequenza/certificazione
Richiedi maggiori informazioni

FORMAZIONE GENERALE ART. 37 D. LGS. 81/08 e s.m.i. e ACCORDO STATO- REGIONI

All’interno del percorso formativo verrà affrontata una breve analisi storica e normativa della sicurezza e della salute prevista dalle direttive europee e la normativa italiana introdotta dal D.Lgs. 626/94 fino al D.Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008, coordinato in seguito al D.Lgs. 106/09.

Nel dettaglio gli argomenti trattati saranno divisi nelle seguenti macrotematiche:

I rischi per la sicurezza e la prevenzione

  • Rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro e come è possibile evitarli o prevenirli
  • Misure organizzative e preventive
  • Prevenire le situazioni pericolose ed a rischio, conoscere norme e regole

I rischi specifici dell’ambiente di lavoro

  • Luoghi di lavoro, attrezzature, DPI
  • Movimentazione manuale carichi
  • Computer, Rumore, Stress
  • Le misure di sicurezza – Le emergenze
  • Le procedure e le regole principali del primo soccorso: cosa fare o non fare
  • Le regole e le procedure che riguardano la prevenzione degli incendi
  • Conoscere le misure di sicurezza durante le emergenze e le regole per una corretta evacuazione e sfollamento

Organizzazione della sicurezza aziendale

  • I soggetti e le figure aziendali preposte alla salute ed alla sicurezza sul lavoro
  • Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • I nominativi dei soggetti della sicurezza dell’azienda
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari Soggetti Aziendali
Richiedi maggiori informazioni

FORMAZIONE GENERALE ART. 37 D. LGS. 81/08 e s.m.i. e ACCORDO STATO- REGIONI

Al termine del corso il discente avrà acquisito le seguenti competenze:

  • Conoscenza base generale in materia di prevenzione, salute e sicurezza sul lavoro, che consente di ottemperare agli obblighi formativi specificatamente previsti dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

  • Sa quali sono i compiti del responsabile della sicurezza

  • Sa quali sono i principi giuridici comunitari e nazionali

  • Sa come diffondere la conoscenza dell’igiene e della sicurezza nei luoghi di lavoro

  • Sa come divulgare una cultura della salute e della sicurezza sul lavoro

  • Sa quali sono gli obblighi del datore di lavoro

  • Sa quali sono gli obblighi dei lavoratori

  • Sa identificare e valutare i rischi

  • Sa quali sono le nozioni base di pronto soccorso e prevenzione

Richiedi maggiori informazioni